— За обеими руками. Правда, не припомню, в какой организации такое видел. Выплата процентов по приходу денег агенту явление понятное и чаще чем раз в неделю вылачивать их затруднительно, но чтобы штатный менеджер получал еженедельную оплату, а не аванс с зарплатой, таких примеров не знаю. Может посетители сайта подскажут RE.
Однако практика перехода на еженедельную зарплату более чем здравая, независимо от возмущений служб, ответсвенных за кассовые операции. Основная задача зарплаты -- управление трудовыми ресурсами. И если от этого повышается эффективность и гибкость управления, а с ними и результативность работы, то это надо внедрять, хотя бы на некоторое время. Отдел работы с клиентами предполягает высокую активность и стольже высокую, скажем так, скорость реакции при управлении ею. Крутить руль гоночного автомобиля надо более резко, чем карьерного самосвала.
RE
ЮБедулин:
—На сайте появился материал об испытательном сроке, где еженедельная оплата рассмативается как панацея от всех бед -=->
